Die Nachfolge rechtzeitig regeln

Die Nachfolge rechtzeitig regeln

Nachfolgeplanung in Familienunternehmen – eine drängende Aufgabe

Sie sind das Fundament unserer Volkswirtschaft: Familienunternehmen machen laut einer Studie des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) rund 90 Prozent der insgesamt etwa 3,7 Millionen Unternehmen in Deutschland aus.1 Und viele dieser Unternehmen stehen mit dem demografischen Wandel vor einer besonderen Herausforderung – nämlich der Frage, wie die familieneigene Firma an eine neue Generation von Führungskräften oder Eigentümern übertragen werden soll. In einer Erhebung des ifo Instituts und der Stiftung Familienunternehmen gaben 2023 immerhin 42 Prozent der Befragten an, bislang keine Nachfolge für die Geschäftsleitung aus der Familie zu haben. Dabei steht bis Ende 2026 bei 43 Prozent der befragten Firmen eine Unternehmens- oder Anteilsübertragung an.2

Das Wichtigste in Kürze

  • Frühzeitige Planung ist entscheidend: Beginnen Sie drei bis zehn Jahre vor der geplanten Übergabe, um Alternativen für die Nachfolge zu prüfen. Industrie- und Handelskammern empfehlen diesen Vorlauf für einen reibungslosen Übergang.
  • Steuerlichen Rat einholen: Berücksichtigen Sie Vorlaufzeiten für die Nutzung von Freibeträgen und anderen steuerlichen Vorteilen. Durch eine rechtzeitige Beratung können Sie die bestmögliche Lösung für Ihre individuelle Situation finden.
  • Professionelle Unterstützung je nach Bedarf: Nutzen Sie bei Bedarf professionelle Unterstützung, abhängig von der Unternehmensgröße und der Art der Nachfolge. Wir verbinden Sie gerne mit Expertinnen und Experten aus unserem Netzwerk.

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Die wachsenden Herausforderungen der familieninternen Unternehmensnachfolge

Auch wenn sich das viele anders wünschen: Zunehmend weniger Familienunternehmen gelingt eine familieninterne Nachfolge.3  Ein wesentlicher Grund dafür ist die demografische Entwicklung. Immer mehr älteren Unternehmerinnen und Unternehmern stehen immer weniger qualifizierte jüngere Nachfolgerinnen und Nachfolger gegenüber. Zudem bevorzugen einige aus der jüngeren Generation möglicherweise die Gründung eines Start-ups, um die eigenen unternehmerischen Ideen umzusetzen, anstatt den Familienbetrieb weiterzuführen. Die Höhe etwaiger Erbschafts- oder Schenkungssteuern stellt eine weitere Hürde dar und kann die Fortführung des Familienunternehmens erheblich belasten.

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Die Kunst der Nachfolge: Wege zur erfolgreichen Weiterführung von Familienunternehmen

Für die Fortführung des Unternehmens innerhalb der Familie stehen verschiedene Optionen zur Verfügung, darunter Management-Buy-outs, die Einbringung in eine Stiftung oder der Verkauf. Doch unabhängig von der gewählten Lösung ist eine frühzeitige Auseinandersetzung mit dem Übergang für Unternehmer unerlässlich.

Neben steuerlichen, juristischen oder finanziellen Aspekten spielen auch emotionale und zwischenmenschliche Herausforderungen eine wichtige Rolle. Konflikte in der Familie sollten offen angesprochen und konstruktiv gelöst werden. Zudem sind die Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen, der Erhalt der Unternehmenskultur sowie die Mitarbeiterbindung von entscheidender Bedeutung. Nicht zuletzt trägt die Förderung von Innovationen zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs bei.

Tagesgeld („Zinskonto”)
Cash-Invest: Geldmarkt-ETF-Portfolio
Rendite
2,75 % p. a.
3,85 % p. a.*
(aktuelle Zielrendite 30.06.2024)
Kosten
keine
0,48 % p.a. Honorar zzgl. Produktkosten (aktuell 0,08 % p. a.)
Verfügbarkeit
täglich verfügbar
börsentäglich verfügbar
Einlagensicherung
Die Quirin Privatbank hat eine vollwertige Banklizenz. Informationen zum Schutz Ihrer Einlagen finden Sie hier.
Wertpapiere sind als Eigentum der Anlegenden vor Insolvenz der Bank geschützt.
Laufzeit und Anlagebetrag
Im Gegensatz zu vielen anderen Banken behandeln wir Bestands- und Neukund:innen gleich. Sowohl beim Tagesgeld als auch bei Cash-Invest gibt es weder eine zeitliche Befristung noch eine maximale Anlagesumme.
Unsere Empfehlung
für Notgroschen (maximal 3 Monatsgehälter) oder kurzfristig verplante Gelder
für Geldanlagen bis zu 1 Jahr

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Unser Netzwerk für Ihre Unternehmensnachfolge

Wenn Sie Unterstützung bei der Planung Ihrer Unternehmensnachfolge benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Mit unserer langjährigen Erfahrung im Begleiten von Unternehmen am Kapitalmarkt  und einem weitreichenden Netzwerk in ganz Deutschland helfen wir Ihnen fundierte Entscheidungen zu treffen und Kontakte zu anderen Unternehmen oder Fachleuten herzustellen. Darüber hinaus beraten wir Sie umfassend in allen Vermögensfragen abseits der unternehmerischen Investitionen – sei es, um einen Verkaufserlös möglichst effizient anzulegen, oder auch, um für das Alter vorzusorgen.

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Gut zu wissen

Für Unterstützung gibt es zahlreiche Anlaufstellen, die interessierte Unternehmerinnen und Unternehmer mit Existenzgründerinnen und -gründern zusammenbringen. Im Netz finden sich auch viele Checklisten und Planungstools, um den Nachfolgeprozess zu beginnen.

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8 Tipps für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge ist ein entscheidender Schritt für die langfristige Stabilität und den Erfolg Ihres Unternehmens. Eine sorgfältige Planung und Vorbereitung sind entscheidend, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich ist und Ihre unternehmerische Vision fortgeführt wird.

Was uns auszeichnet

Wissenschaftlich fundierte Geldanlage – frei von Prognosen und Spekulationen

Faire Konditionen für bessere Renditechancen – ohne versteckte Provisionen zu kassieren

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